日前，明朝万达（股票代码：835348）首批股权激励计划实施完成，本着“自愿平等，约束与激励并重；风险共担，收益共享”的原则，公司内部包括高级管理层、骨干员工45人被纳入到此批股权激励计划之中，激励股权总数为206.5万股。

       股权激励方案是明朝万达积极探索多元化激励机制，有效推动公司市场化运作实施的重要举措之一，有助于提升管理效率和劳动效率，促进管理者利益与股东利益保持一致，实现员工和公司的共同成长。限制性股票计划明确了严格的实施条件、授予条件以及解锁条件、公司与激励对象的权利和义务等，是明朝万达进一步完善公司治理结构，适应新一轮发展战略需要而建立的即期与中长期相结合的薪酬激励体系。

       该计划通过合理的条件设定，使管理人员薪酬与企业经营业绩保持高度一致，将充分调动核心管理者和骨干员工的积极性，引导其关注公司长远战略目标的实现，促进公司经营的良性发展及综合竞争力的稳步提升，同时，有利于提升员工的中长期稳定性​。